حاسبة الراتب في عُمان — صافي الراتب وصندوق الحماية الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة

في عُمان، يتكون الراتب الإجمالي من الراتب الأساسي مضافاً إليه جميع البدلات كبدل السكن والمواصلات وغيرها. يُخصم من راتب الموظف العُماني 7.5% لصالح صندوق الحماية الاجتماعية بحد أقصى لوعاء الاشتراك 3000 ريال شهرياً. أما الوافدون فلا تُطبق عليهم أي خصومات إلزامية، كما لا توجد ضريبة دخل شخصية في عُمان.

صندوق الحماية الاجتماعية (PASI) هو منظومة التأمين الاجتماعي الإلزامية في عُمان بموجب المرسوم الملكي 53/2023. يساهم الموظف العُماني بنسبة 7.5% من راتبه الإجمالي، فيما يساهم صاحب العمل بنسبة 11.5%. ويُعفى الموظفون الوافدون من هذه الاشتراكات.

وفق المادة 61 من قانون العمل العُماني، يستحق الموظف شهراً واحداً من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة كحد أدنى. وتُحسب المكافأة على أساس الراتب الأساسي الأخير لا الراتب الإجمالي، وتُحتسب الكسور التي تبلغ ستة أشهر أو أكثر بالتناسب.