حاسبة أجر الإجازة السعودية — الإجازة السنوية في السعودية ودول الخليج

فهم أجر إجازتك السنوية ضرورة مالية في منطقة الخليج، سواء كنت موظفاً تحسب دفعة الإجازة المقدمة، أو مسؤول موارد بشرية يعالج مخالصات نهاية الخدمة، أو مهنياً يقارن العروض الوظيفية بين دول المنطقة. تطبّق هذه الحاسبة الصيغة القانونية الصحيحة لكل دولة وتغطي ثلاثة سيناريوهات: الدفع المسبق قبل بدء الإجازة، والتعويض عن الإجازة المتراكمة غير المستخدمة، والاحتساب بالتناسب لسنوات الخدمة الجزئية.\n\nوفقاً للمادة 109 من نظام العمل السعودي، يستحق الموظف 21 يوم إجازة مدفوعة سنوياً لمن أمضى أقل من خمس سنوات متواصلة مع صاحب العمل ذاته، وترتفع إلى 30 يوماً عند بلوغ هذه المدة. وتقضي المادة 110 بأن يُصرف الأجر كاملاً قبل مغادرة الموظف في إجازته. أما المعدل اليومي فيُحسب بقسمة الأجر الشهري الإجمالي على 30.\n\nللاستفسار أو التحقق، يمكن مراجعة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الموقع الرسمي hrsd.gov.sa. هذه الأداة تقدم حسابات تقديرية استرشادية ولا تُعدّ استشارة قانونية.