حاسبة التسوية النهائية في الإمارات

عند انتهاء علاقة العمل في الإمارات — سواء بالاستقالة أو الفصل أو انتهاء العقد — يحق للموظف الحصول على تسوية نهائية شاملة لجميع مستحقاته المالية. تنظّم هذه التسوية أحكام المرسوم بقانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل. تشمل التسوية النهائية الكاملة: مكافأة نهاية الخدمة المحسوبة على الراتب الأساسي (21 يوماً للسنوات الخمس الأولى، 30 يوماً لما بعدها)، ومقابل الإجازة غير المستخدمة على أساس الراتب الأساسي، والراتب المعلق للأيام المتبقية بالأجر الإجمالي، وتعويض فترة الإشعار إن لم تُستكمل، وتذكرة السفر إن نصّ عليها العقد، وأي مستحقات أخرى، مطروحاً منها الخصومات القانونية. يلتزم صاحب العمل بسداد التسوية الكاملة خلال 14 يوماً من آخر يوم عمل وفق المادة 53. استخدم الحاسبة أعلاه للحصول على تقدير تفصيلي لكل بند، وتحقق دائماً مع وزارة الموارد البشرية والتوطين (موهره) أو مستشار قانوني للحصول على رأي ملزم.