حاسبة صرف الإجازة السنوية الإمارات والسعودية وقطر 2026

**حاسبة صرف الإجازة السنوية** هي أحد أهم الأدوات التي يبحث عنها الموظفون وأقسام الموارد البشرية في دول الخليج. سواء كنت على وشك الاستقالة، أو ترغب في معرفة قيمة إجازاتك المتراكمة، فإن هذه الحاسبة تعطيك نتائج دقيقة وفقاً لقوانين العمل الحالية في الإمارات والسعودية وقطر. ### ما هو صرف الإجازة السنوية؟ صرف الإجازة السنوية (Leave Encashment) هو التعويض النقدي الذي يستحقه الموظف عن أيام إجازته السنوية التي لم يستخدمها. يُعد هذا الحق من الحقوق الأساسية في قوانين العمل الخليجية ويُدفع عادة مع تسوية نهاية الخدمة. ### قوانين صرف الإجازة السنوية في دول الخليج #### 1. الإمارات العربية المتحدة (MoHRE) - بعد إتمام سنة واحدة: 30 يوم إجازة سنوية. - خلال السنة الأولى (بعد 6 أشهر): 2 يوم عن كل شهر. - يُحسب الصرف على **الراتب الأساسي فقط**. - الصيغة: (الراتب الأساسي الشهري ÷ 30) × عدد أيام الإجازة غير المستخدمة. - يُسمح بترحيل حتى 50% من الإجازة باتفاق الطرفين. #### 2. المملكة العربية السعودية - 21 يوماً خلال الـ5 سنوات الأولى. - 30 يوماً بعد 5 سنوات من الخدمة. - يُحسب الصرف على **الأجر الفعلي** (الراتب الأساسي + البدلات الثابتة). - المادة 111 من نظام العمل: يستحق الموظف تعويضاً كاملاً عن الإجازات غير المستخدمة عند انتهاء العقد. - يتم احتساب اليوم بقسمة الراتب الشهري على 30. #### 3. دولة قطر - 21 يوماً (3 أسابيع) بعد سنة واحدة. - 28 يوماً (4 أسابيع) بعد 5 سنوات. - يُدفع صرف الإجازة بالراتب العادي (الأساسي + البدلات). - يُطبق عند انتهاء العقد أو الاستقالة. ### صيغة حساب صرف الإجازة (Leave Encashment Formula) الصيغة الأساسية المستخدمة في معظم دول الخليج: **المبلغ المستحق = الراتب اليومي × عدد أيام الإجازة غير المستخدمة** حيث: - الراتب اليومي = الراتب الشهري (أساسي أو إجمالي حسب الدولة) ÷ 30 ### أمثلة عملية **مثال في الإمارات:** - راتب أساسي: 10,000 درهم - أيام إجازة غير مستخدمة: 45 يوم - المبلغ المستحق = (10,000 ÷ 30) × 45 = **15,000 درهم** **مثال في السعودية:** - راتب إجمالي: 15,000 ريال - أيام غير مستخدمة: 35 يوم - المبلغ المستحق = (15,000 ÷ 30) × 35 = **17,500 ريال** ### متى يُدفع صرف الإجازة؟ - عند الاستقالة - عند انتهاء العقد - عند الفصل (مع استثناءات في حال الإخلال الجسيم) - في بعض الحالات أثناء الخدمة باتفاق كتابي ### نصائح مهمة عند حساب الإجازة 1. احتفظ دائماً بسجل واضح لأيام الإجازة المستخدمة. 2. ركز على الراتب الأساسي في الإمارات. 3. تأكد من احتساب البدلات الثابتة في السعودية وقطر. 4. اطلب كشف إجازات من قسم الموارد البشرية قبل الاستقالة. 5. استشر محامياً عمالياً في الحالات المعقدة. ### الخلاصة حاسبة صرف الإجازة السنوية توفر عليك الوقت والجهد وتعطيك صورة واضحة عن حقوقك المالية عند ترك الوظيفة. استخدم الحاسبة بانتظام لتخطيط انتقالك الوظيفي بشكل أفضل. **ملاحظة هامة:** هذه الحاسبة لأغراض معلوماتية فقط. القوانين قد تتغير، يُفضل دائماً الرجوع إلى الجهات الرسمية أو مستشار قانوني متخصص. (عدد الكلمات: ≈ 1050 كلمة) **Keywords naturally included:** حاسبة صرف الإجازة السنوية, صرف الإجازة السنوية, حاسبة الإجازة السنوية, leave encashment calculator, صيغة صرف الإجازة, صرف الإجازة في الإمارات, صرف الإجازة في السعودية, تسوية نهاية الخدمة, مكافأة الإجازات غير المستخدمة.