💰 المال والتمويل
حاسبة راتب الإجازة السنوية — الإمارات 2024
احسب راتب إجازتك السنوية أو بدل الإجازة عند انتهاء الخدمة في الإمارات وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021.
Advertisement
What are you calculating?
📋 Leave encashment on exit uses basic salary only under Article 29(9) of Federal Decree-Law No. 33/2021.
AED
AED
AED
Advertisement
راتب الإجازة في الإمارات: دليل شامل للحساب والاستحقاق والصرف
تُعدّ الإجازة السنوية وراتبها من أبرز الحقوق العمالية في الإمارات. يُنظّم هذه المسألة المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل الذي حلّ محل قانون العمل القديم في فبراير 2022. يستحق الموظف الذي أتم سنة خدمة 30 يوماً تقويمياً في السنة، تُحتسب بمعدل 2.5 يوم عن كل شهر. وعند صرف بدل الإجازة في نهاية الخدمة يُستخدم الراتب الأساسي فقط دون البدلات، وهو تمييز جوهري ينبغي لكل موظف معرفته قبل احتساب مستحقاته النهائية.
الأسئلة الشائعة
كيف يُحسب راتب الإجازة السنوية في الإمارات؟+
يعتمد حساب راتب الإجازة على نوع الحالة. إذا كنت تأخذ إجازة سنوية وأنت لا تزال موظفاً، يُدفع لك الأجر الكامل شاملاً الراتب الأساسي وجميع البدلات الشهرية الثابتة. أما عند صرف بدل الإجازة عند انتهاء الخدمة فيُحسب على أساس الراتب الأساسي فقط وفق المادة 29(9) من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021.
كم يوم إجازة سنوية مستحقة في الإمارات؟+
يستحق الموظف الذي أتم سنة كاملة من الخدمة المتواصلة 30 يوماً تقويمياً في السنة. ومن أتم من 6 إلى 12 شهراً يستحق يومين عن كل شهر. ولا يستحق من أمضى أقل من 6 أشهر أي إجازة سنوية.
هل الإجازة السنوية في الإمارات بالأيام التقويمية أم أيام العمل؟+
الإجازة السنوية في الإمارات تُحتسب بالأيام التقويمية لا بأيام العمل. هذا يعني أن أيام الإجازة الأسبوعية والعطل الرسمية التي تقع أثناء فترة الإجازة تُحسب ضمن رصيد الإجازة المستهلك.