GulfToolsEnglish
💰 المال والتمويل

حاسبة راتب الإجازة في الإمارات — الإجازة السنوية والأمومة والمرضية وإجازة الأبوة

احسب مستحقات الإجازة في الإمارات: استحقاق الإجازة السنوية، راتب الأمومة، راتب الإجازة المرضية وإجازة الأبوة وفق قانون العمل الإماراتي 2021.

Advertisement

UAE

UAE Leave Pay Calculator

Calculate paid leave entitlements under UAE Federal Decree-Law No. 33 of 2021 — annual leave encashment, maternity, sick, and paternity pay.

Updated 2026· Federal Labour Law compliant

Quick Scenarios

Leave Type
Calculation Purposei

Per Art. 29(9): basic salary only used for leave encashment on termination.

Employee Details

Join Datei
End / Calc Datei
Basic Monthly Salaryi
AED
Used Annual Leave Daysi

Advertisement

كيفية احتساب راتب الإجازة في الإمارات

يُعدّ فهم كيفية احتساب راتب الإجازة في الإمارات أمراً بالغ الأهمية لكل موظف يخطط لاستقالته أو يرغب في معرفة مستحقاته، وكذلك لأقسام الموارد البشرية المعنية بإعداد تسويات نهاية الخدمة. يُنظّم الإطار القانوني للإجازات في القطاع الخاص الإماراتي المرسومُ بقانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021، الذي استعاض عن قانون العمل السابق وأدخل تحديثات جوهرية على الاستحقاقات. يستعرض هذا الدليل كل نوع من أنواع الإجازة مع الصيغ التفصيلية لاحتساب راتب الإجازة في الإمارات.

الأسئلة الشائعة

كيف يُحسب راتب الإجازة السنوية في الإمارات؟+
بموجب المادة 29 من المرسوم بقانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021، يستحق الموظف الذي أمضى سنة أو أكثر 30 يوماً تقويمياً كإجازة سنوية. أما من أمضى من 6 إلى 12 شهراً، فيستحق يومين عن كل شهر عمل. يُحسب السعر اليومي بقسمة الراتب الأساسي الشهري على 30، ويُصرف رصيد الإجازة غير المستخدم عند انتهاء الخدمة على أساس الراتب الأساسي فقط.
ما هو استحقاق إجازة الأمومة في الإمارات؟+
تستحق الموظفة 60 يوماً من إجازة الأمومة بموجب المادة 30؛ أول 45 يوماً بأجر كامل، والـ 15 يوماً التالية بنصف الأجر. ولا يشترط حد أدنى لمدة الخدمة للاستحقاق، ويمكن أخذ 45 يوماً إضافية بدون أجر في حالة المرض.
كيف تُحسب الإجازة المرضية في الإمارات؟+
تمنح المادة 31 الموظف 90 يوماً كإجازة مرضية سنوياً بعد انتهاء فترة التجربة: أول 15 يوماً بأجر كامل، من اليوم 16 إلى 45 بنصف الأجر، ومن اليوم 46 إلى 90 بدون أجر. يشترط تقديم شهادة طبية معتمدة.